현재 취업상황.jpg [27] |
작성 2020-01-02 02:03:55
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한형
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한형
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감래도사
2020-01-02 
4
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이거마따
독을품은칼
2020-01-02 1
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와우 예 으아
띵또
2020-01-02 3
0
ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
악어는짹짹
2020-01-02 0
0
진짜 개열받는 부분 ㅋㅋ
2020-01-02
폴리애나
2020-01-02 3
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중고신입도 많아서ㅠ
우서야우서
2020-01-02 1
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답은 대학원인가
좃소탈출넘버원
2020-01-02 14
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중고신입.. 근데 웃긴건 중소도 경력있는 신입 원하는곳 ㅈㄴ많음
우리집개냄새
2020-01-02
일본학교수
2020-01-03
일본학교수
2020-01-03
중곡동대마왕
2020-01-02 152
0
경력 있는 신입 = 처녀 빗치 = 매력있고 순수한 모쏠남
엑스칼
2020-01-02
UnDead몹
2020-01-02 0
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마영전이네 ㅋㅋ
곧휴긁을래
2020-01-02 1
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신입 연봉 주면서 업무능력은 경력자 수준이길 바라는..
shou442
2020-01-02 4
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중소기업들 신입 진짜 안 뽑더만.. 절반정도가 경력 1년이상 뽑는거 같음
일본학교수
2020-01-03 
Elsa사랑
2020-01-02 7
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현재 대기업에서 본부장 맡은 육촌 작은 아버지가 신입사원 면접을 보시는데, 보통 신입사원 뽑을때 경력을 보는건 어쩔수 없다고함. 엄청 뛰어난 스펙(토익900, 회화가능, 학벌 등)을 지닌 무경력은 뽑을래야 뽑겠지만, 그렇고 그렇지 않은 사람들 외에도 경력이 있는 사람들도 계속 면접을 보러오기에 경력있는 사람을 채용한다고함. 회사가 신입들이 가져야하는 교육들을 어느정도 건너뛰고 바로 써먹을수 있기때문에 경력직을 뽑는다고함. 그러면 그 경력을 어기서 쌓느냐? 보통 면접관들이 말하는 경력직은 경력이 없는 신입들에게 하는 충고라고한다. "난 지금 너보다 경력있고 회화가 능숙하여 교육비용 절약과 해외출장을 보낼수있는 사원을 뽑을수 있는데 너같이 경력없는 애를 굳이 뽑을 매리트가 있는가?" 의 줄인말이라고 보면된다고 한다. 그럼 무엇을 원하는건지 물었더니 경력직을 회사다니는것만으로 생각하지말고 전에 짧게 다녔던 공장이나 사무업무에대한 자신의 장점들을 읊으라고 했었다. 대신 카페 알바같은 서비스업은 안된다. 워킹홀리데이가 효과가 좋은 평판이고 특히 사무쪽이면 회화를 어느정도만 구사해도 진짜 경력직과 비등한 평가를 한다고 한다.
Elsa사랑
2020-01-02
Elsa사랑
2020-01-02 
채소나무
2020-01-02 0
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기술직은 사람이 하도 없어서 울며겨자먹기로 외국애들 쓰던데
채소나무
2020-01-03
채소나무
2020-01-03
채소나무
2020-01-03
어흠군
2020-01-02 1
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눈딱감고 기술직 찾으려고하면 정말 배워서 쓸 수 있는게 많다는 걸 알게될거임 물론 자기는 무조건 앉아서 하는 일을 하고싶다 하면 힘든 길을 걸을 각오를 그만큼 해야하는 거고 (인맥제외)
Kimroy
2020-01-02 
니치판러마
2020-01-03 0
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중고 신입한텐 전에 다니던 회사는 왜 그만 두셨나요?집요하게 물어봄.
청사금
2020-01-03 0
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나 12월 31일날 압박면접으로 털리고 떨어뜨렸자넝 ㅠ 신입되기 힘든거시에요 허허
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