1. 경력있는 신입
애매한 단어인데 정리하자면 2가지로 나뉨
1년차~2년차정도되는 애매한 경력을 가진 사람
학교에서 공부를 열심히해서 신입에 비해 굉장히 실력이 뛰어난 사람
두가지 유형으로 나뉘는데 공통적으로 연봉은 신입연봉으로 주겠다이니까 경력있는 신입이다 하면 저긴 최저임금~2400언저리겟구나 생각하면됨

2. 회사내규를 따름
그냥 최저임금~2400언저리니까 거르면 됨

3. 가족같은 회사
가 빼면 됨

4. 우대사항
좃소에서 필수로 다 넣기엔 양심에 찔리니 우대사항에 다 때려넣는경우가 있음
그래서 연봉 2400따리인데 영어 가능자, 운전 가능자, 뭐 기술 가능자 우대 적혀있는게 그 이유인데 일단 저돈 주고 얻어걸릴
생각부터 하는 마인드가 글러먹었음 거르면 됨

5. 연봉이 굉장히 높게 책정된 영업회사
막상 설명하러 가보면 인센티브로 책정되어서 영업 실적에따라서 최대한 받을 수 있는 연봉을 기재한거임
나도 순진하게 낚였는데 십새들이니까 거르면됨

6. 홈페이지가 없는 회사
홈페이지는 회사의 얼굴이며 요즘같은 sns홍보가 중요한 시기에 홈페이지 하나 없다면 좀 의심해볼필요가 있음
직종에따라 없어도 될 순 있지만 홈페이지조차 없을정도로 조직을 개편하거나 만들어가는중이므로 들어갈시 개고생할 확률이 있음

7.업종이 다양한 회사
홈페이지에 자랑처럼 이러저런일을 한다고 적어놓은 회사면 거르면됨
한가지만 파도 성공할까말까인데 이것저것 건든다는건 지원사업으로 이것저것 일을 벌리고있다는뜻이고 굉장히 개고생할 확률이 매우매우 높으므로
거르는게 좋음

8. 공고가 계속 올라가는 회사
구직활동을 하다보면 오랫동안 사람을 못뽑는건지 안뽑는건지 매일 올라오는 회사가 있을거임 거르셈

9. 수익구조가 명확하지 않은 회사
작은 기업일수록 성과를 과시하고 자랑하려는 성향이 강함
작지만 신뢰와 실력을 갖춘 회사임을 어필하고 싶어하는건데 가끔 홈페이지나 블로그등에서 뭘납품하는지 애매모호하거나
이런걸 진짜 납품하는건가 싶을정도로 퀄리티나 수준이 낮은것을 올리는 경우가 있음
그런 회사는 좀 조심하는게 좋음
수익구조가 탄탄하지 못하기때문에 망할 가능성도 높고 수준이 낮다면 가서 배울수 있는게 한정적일수 있어서 조심해야함

10. 탄력적 근무제
2가지 의미인데 영업직들이 주로 사용하거나 야근 및 철야 근무가 많은 업종이 이런 단어를 씀
개인적으로 나는 탄력적 근무제라고 적힌곳을 안갔으면 좋겠슴
철야근무나 출근시간이 불안정하면 건강에 매우 좋지 않으며 영업직은 연봉을 정확하게 받고 일하는 영업직이 아닌이상 그냥 거르는게 좋음

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올해 초 구직활동 시작하는 초년생들이 많을텐데 내 경험을 바탕으로 작성했으니 참고해서 좋은곳에 정착했으면 함