작성 2020-01-18 14:47:12
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띠울석갈비
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업무강도 자체가 존나 높으면
가르쳤을때
갈궈도 못 할 애는 못하고
안 갈궈도 잘 할 애는 잘 해
근데 아무것도 모르는데 쳐 갈구면 일을 잘 하게 되냐
나가지.
ㅆ발 그리고 그래서 일을 배우지?
가르쳐 준 새끼에 대한 증오심만 커지지
감사? 좆 까
내가 잘해서 올라온거지 그 새끼가 갈궈서
잘 하게 된 게 아니다
이거 생각 잘 해야 된다
너가 잘 한거야 그 새끼가 갈궈서 너가 교정이 된 게 아니다
교육은 갈군다고 되는게 절대 아니지 뭔 박정희시대야?
윤시니
2020-01-18 
4
0
내가 추천 누름!
흐하흐허
2020-01-18 7
2
못하면 나가야지 뭐
하루아침
2020-01-18 0
0
추천이 부족하네요
세종시의경
2020-01-18 4
5
군대에서 총 분해 조립 못하는애 훈련소에서 한달갈굼당하니까 훈련소끝날때 되니까 조교뺨치게 잘하게 되던대 갈구면 안에있는 잠재력을 꺼내게해주는거같아
띠울석갈비
2020-01-18
콜라좋아하는남자
2020-01-18 
하얀지구
2020-01-18 1
0
나도이직하고 약간이런느낌있었는데 악으로한달정도매일 9시에가고그러면서 공부했더니 어제 그러더라 많이늘었다고
하얀지구
2020-01-18
너를보며웃잖아
2020-01-18 98
0
이거 진짜 현실적으로 말하면 아쉬운 사람이 맞춰줄수밖에 없는거지.. 내가 하급자 입장에서 안갈궈주길 바라는 내바람이지 그사람은 날 위해서 그렇게 해줄 이유가 아예 없어 자기가 윗사람이고 힘이 세니까 ㅋㅋㅋ..
너를보며웃잖아
2020-01-18
너를보며웃잖아
2020-01-18
콘텐츠플리마켓
2020-01-18
콘텐츠플리마켓
2020-01-18
비싼택시
2020-01-19
gil개똥87
2020-01-18 2
0
동기부여가 필요하긴 하다. 그게 갈굼이든 칭찬이든 보상이든 뭔가가 있어야하지. 아무 목적 없이 스스로 할 수 있는 사람 많지않음.
개념한잔
2020-01-18 24
0
씹공감 와 진짜 내 주위에도 갈궈야 능률 올라간다는 사람 있어서 이해가 안갔음. 반박하니 나만 이상한 사람됨. 아직 인생의 쓴맛을 못봐서 그렇대ㅋㅋ ㅅㅂㅋㅋㅋ 이 글보니까 시원하다. 글 지우지 말아주세요. 넘모 공감되서 나중에 또 봐야겠음.
피방나라
2020-01-18 3
0
케바케지 이런건 절대 정답없음..군대 특성상 갈굼당하고 갈구는게 당연한거러럼 여겨져서 여기저기서 갈구고 당하고 엄청 많이 봤음. 여기 군필들 다 마찬가질거. 갈궈서 능률 올라가는 사람이 있는 반면, 아무리 갈궈도 그대로인 사람도 있음. 경험상 10명중 1명 빼면 다 능률 올라샀지만. 갈궈야 잘해! 이 마인드로 사회 나와서도 계속 갈구면 안돼지. 말로 설명해주고 같이 해주면 문서작업이든 몸쓰는거든 다 따라옴. 시간이 필요할 뿐이지..
월급도둑J
2020-01-18 327
1
어? 개판쳐도 안갈구네?
월급도둑J
2020-01-18
아따마오웃때
2020-01-18
기적의물리치료사
2020-01-18 
빚가프리오
2020-01-18
우가우가아
2020-01-18 
오징어잉어
2020-01-18
수술수술열매
2020-01-18
먼치느님
2020-01-19
쁘쀼
2020-01-19
욕하면대화안함
2020-01-19 
김꼬끼
2020-01-18 3
0
한국사람들은 매를 맞아야 잘한다 난 이 멘트가 제일 꼳머같고 짜증나더라
김꼬끼
2020-01-18 2
0
이래서 내가 군대같은 체제를 안좋아함 좀더 그 사람의 흥미를 돋북을만한 걸 캐치해서 가르쳐주면 얼마나좋아
유메에스프리
2020-01-18 3
0
갈궈야 잘하는 애들이 있긴 함. 근데 그런 애들은 냅두는 게 나음
워롤롤롤로
2020-01-18 23
0
케바케임. 갈궈야 는다고 주장하는 애들은 지가 그런애라서 그럼.
2020-01-18 
코사카레이나
2020-01-18 0
0
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헐뚜강띵
2020-01-18 2
0
갈구면 잘 하는 사람 있고 갈구면 바보 되는 사람도 있고 케바케임 보통 후자가 더 많음
상상속tv
2020-01-18 8
0
무조건적인 방법은 없다. 관리자라면 하급자의 성격을 파악해 교육 방식을 정해야 하는데, 어떤 케이스든 갈군다? 할많하않..
상상속tv
2020-01-18 
천억원돌파그렌라간
2020-01-18
내가해봐서아는데
2020-01-18 0
0
인권적인면이 아니라 능률적인 면에서라면 갈구면 잘하는 사람도 칭찬해야 잘하는사람도있고
normal114
2020-01-18 3
0
엄밀히 얘기하면 갈구는 것도 스킬이 필요함. 진짜 능력 없는 새끼가 알려주는 거 없이 쓰잘데기 없는 거 꼬투리만 잡고 갈구기만하면 그건 그냥 개지랄임.
쉑빡따뚜루켄
2020-01-18 0
0
사람마다 다른거같은데
SongdoNC
2020-01-18 0
0
어떤 애는 잘한다잘한다 하면 잘하는 애가 있고, 어떤애는 잘한다잘한다 하면 진짜인줄알다가 나중에 현실 알고 나면 오히려 적반하장으로 예전엔 그게 맞다면서요? 라고 따지는애가 있음~ 케바케임
용스타
2020-01-18 0
0
안되면 되게하라 이말 참 좋같은데 시발 효과가 있어 진짜 되더라... 인간의 한계는 어디까지 인지
박모발
2020-01-18 7
0
군대에서 인사병하면서 느낀거지만, 간부들이 병사들에게 가장 빠르게 동기부여를 시키는방법이 갈구는거였음. 간부들도 인격적으로 다독이면서 병사에게 업무에대한 책임감을 부여하라고 수십번은 교육받지만, 그러기엔 자기 시간이랑 에너지가 너무많이들거든. 그냥 인수인계서 딱하나 던져주고 '이거 내일까지 안외우면 죽는다.' 한번하면 대부분은 혼나기싫어서 외우니까 그럴필요를 못느끼기도 하고.
박모발
2020-01-18
슈퍼리치83
2020-01-18
16학번새내기
2020-01-18 0
0
이게 딱 그거임. "나는 선임되면 후임한테 터치 1도 안해야지" ㅋㅋ 진짜 나도 부조리 많이 없앴지만 어림도 없다
이럴때반전
2020-01-18 1
0
변수가 많기는하지만 갈구면 잘해지긴함 거기에 원망과 증오도 같이 쌓이는게 문제긴하지 예전에 이등병때 선임이 60미리 관련 자료 달달 외워서 글자 토씨 하나 안틀리게 시험 쳤었는데 그때는 계속 글자 몇개씩 틀려서 갈굼당했었는데 짬 차니깐 도움은 많이 되드라
기적의수학자
2020-01-18 2
0
원래 군대도 업무강도 개빡세면 안갈굼. 군대를 안다녀와서 군기를 어떻게 쓰는지 모르는 잡놈들이 어줍잖게 훙내낸 군대문화가 논란이 되는거지. 의경나왔음. 군기 빡셀것 없음. 얼차려 받아본적도 없고, 탈영을 하거나 복귀가 늦지 않는 이상 가볍게 한소리 들음. 그래도 기동대라 시위 관리가 많아지는 시기와 한적한 시기의 혼나는 강도가 다름. 한가한 시기에 빡세짐. 기운이 남아 너도 나도 한마디씩하게 됨. 사소하다면 사소할 수 있는 물배달 순서 틀리면 지적받는 것도 봤고, 업무 빵꾸에 분위기 험악해짐. 시위빡세지면 사소한거 그냥 넘어감. 물배달? 언제 기다리고 있어 그냥 자기들끼리 빨리 마시고 쉬어야된다는 느낌. 선임들이 짬차서 얻게 되는 것들을 내려놓는 느낌. 빡세면 지도 힘든데 각잡고 갈굴 시간에 쉼.
메론쥬스
2020-01-18 3
0
진짜 계속말해주는거 이새끼 일부러 틀리나?하는 생각들정도로 트롤짓하길래 그때부터 나도 개좆같이 갈궜더니 그제서야 잘하던데 걍 사람마다 틀린듯
엑스칼
2020-01-18 2
0
갈구는게 항상 옳은건 아닌데 후임중에 다들 너무 잘대해주니까 걍 기본적인 것도 열심히안하고 뭐랄까 눈치도 너무없는건지 안보는건지 여튼 매번 농땡이를 부리는 애가 있었음. 근데 다같이 좋게 좋게 말해서 고치려해도 건성건성듣고, 안고치고, 윗사람 우습게보길래 존@나 갈굼. 진짜 영혼탈곡기처럼 갈굼. 그러니 고쳐지더라 난 정말 그런 특수한 상황만은 갈굼이 필요하다생각함
몇년째재탕
2020-01-18 0
0
사람에 따라 다르긴함.. 사람이 잘해주면 더 잘하는 사람이 있고 잘해주면 맘먹으려고 하는 사람이 있는것처럼.. 칭찬하면 잘하는 사람이있고 갈궈줘야 정신차리는 사람이있음. 사람이 좋은게 좋은거라 생각하면 좋은데 그게 아닌 경우가 많아서..
몇년째재탕
2020-01-18
천억원돌파그렌라간
2020-01-18 0
0
모든건 케바케임 잘한다 잘한다하면 잘하는사람 있는 반면 ㅈ밥이네 대충해도 되겠네 하는 사람도 있고 갈구면 오기생겨서 열심히 하는 사람 있는 반면 ㅈ같네? 안해 ㅅㅂ 하능 사람도 있는거고...
실망한중대장
2020-01-18 0
0
이거 케바케 쩌는거라고 생각함
니치판러마
2020-01-18 0
0
건설현장 일해봤는데 소장이 하나 가르쳐줄때마다 개 쎄게 갈굼. 머릿속에 확박히더라 ㅋㅋ 과장님은 조근조근 가르쳐주고 스타일이 다 다름..
가기전에보여주고가
2020-01-18 0
0
사람마다 다르긴한데 갈굼으로 각성하는 애들이 있긴함 합당한 갈굼은 필요하다고 본다 사실뭐 갈굼도 아니지 못하는일에 대해서 혼낼수도 있는거지 작성자 말처럼 저렇게 개막장으로 갈구는게 개쓰레기지
어리군
2020-01-18 1
0
잘하는애들은 안갈구고 업무적으로만 성질 내도 잘한다.. 그런데 못하는 애들은 성질내고 갈구던 잘해주던 못하더라... 제일 나쁜 케이스는 머리 굴린다고 잘하는척 대충대충하다가 딱걸려서 지랄하면 그때뿐인 애들...
채소나무
2020-01-18 1
0
이건 상대가 누구냐의 차이가 있긴한데 갈구더라도 잘 알려주고 칭찬해줄건 해주고 조금 못 미더워도 잔소리부터 하기보단 지켜봐주고 그러면 더 좋긴함. 일할때보는 사람들이 내 하루의 반을 같이 하는 사람인데 않 좋은 감정만 쌓이면 서로 일하는게 즐거울리도 없기두하구..일하는 시간이 즐겁지않으면 오래다니기 힘들지
아렌트
2020-01-18 1
0
다 이해할 수 있는데, 상급자도 똑같은 실수하면서 하급자만 갈구는 거 진심 짜증남. 지들이 오타내거나 뭐 잘못 입력하거나 업무 실수하면 지들끼라 피식 웃으면서 왜 그랬어~~ 요러고 신입이나 인턴이 실수하면 세상 죽일 놈임. 나도 그냥 숫자 하나 수정하면 되는 건 다시 수정한다고 패륜아 폐기물 취급하드라
네이트온받은파일
2020-01-19 1
0
갈구면 잘한다고 개소리하는 병x들은... 갈굼당하는 사람이 싹 뒤집어엎고 그거 뒷수습하면서 옆에있던 나까지 괜히 얻어걸리게 만드는 ㅈ 같은 상황 을 만들더라... 나랑 조 도 달랐는데 ....
흑인의분노
2020-01-19 3
0
근대 내 개인적인 경험상 지랄많이하는새끼치고 잘하는새끼가없음ㅋㅋ 한 10명중에 2명정도?
동물원원시인
2020-01-19 1
0
진짜 일부 선임들 보면 해고가 쉬운게 나음.
불지옥전사
2020-01-19 2
0
그런 비효율적이고 비참한 모욕을 주지 않아도 긴장을 주는 방법은 얼마든지 있음. 업무적으로 엄격하기만해도 충분히 긴장을 줄 수 있는데 왜 사람을 인격적으로 죽일까. 걍 지들 화풀이를 감추기위한 변명임
북괴저그
2020-01-19 0
0
나도 갈구는건 반대인데 이상하게 좋게좋게 말하면 설렁설렁하다가 개판치는데 갈구면 또 칼같이 하더라고
우주킹
2020-01-19 1
0
잘해주고 갈구고가 중요한게 아니라 서로 대화하고자 하는 의지가 얼마나 있는지가 중요한거 같음. 보통은 수직적인 대화에선 현상의 개선이 주 논점이 아닌 경우가 많음. 난 좀 더 힘있는 사람이 더 없는 사람을 갈구는건 그닥 의미없는 행동이라 생각함.
별의빛이
2020-01-19 2
0
신입이라 뭘 모를수도 있지하면서 사소한거라고 넘어가다 보면 반드시 큰건으로 사고를 터뜨리는데, 사고터지면 책임자는 윗사람 또는 본인이고, 어쨌거나 뒷수습은 내 몫이 됨. 그래서 갈굼은 필요함. 인격적으로 사람을 대하겠다 하는건 본인 맘인데, 일 자체는 엄격해야함. 엄격하지도 못하면서 상냥한 사람은 100이면 100 개무시당하시 십상임.
띠울석갈비
2020-01-19 
9서클대마법사
2020-01-19 3
0
그냥 지가 죷같고 짜증나니까 갈구는거. 상대방기분이 어떻든 상관없고 갈구면 일을더 잘할거라는마음으로 갈구는게아님. 걍 지기분ㅈ같으니까 갈구는거. 그러고나서 이게다니잘되라고하는거다 이딴되도않는 말해서 자기행동을 정당화하는거고. 한마디로 자기화를 주체못해서 다른사람에게 화를퍼트리는 개돼지같은 짐승이라보면됨. 사람으로 태어나서 짐승으로살고있는 불쌍한것 정도로 생각하면됨. 그냥 우리가 이해하고 받아들이는것밖에 방법이없음
왕대괄장군
2020-01-19 1
0
뭔방법이던 매끄럽게 잘이끌어나가는 고참의 능력이지...진짜 넘사벽 고참들은 갈구고 그래도 아 내가 잘못했구나 생각듬...근데 자기도 허접한 인간이 밑에만 갈구면 그런인간은 욕처먹지
대화명11
2020-01-19 1
0
적당히 갈궈야지 ㅋㅋ 잘해주면 만만하게 보는게 세상임. 그리고 눈 높이 차인데 잘 하는 애들은 첨부터 갈굴게 없음. 다 자기는 잘한다는 착각이지 뭐
펭귄의복수
2020-01-19 1
0
세계 최고의 재능을 가진 축구 선수들이 모이는 리그에서도 갈궈서 잘하는 애, 갈궈서 더 못하는 애, 갈궈서 잘할 타이밍, 갈궈서 더 망할 타이밍 다 다른 마당이니
개리와기리리가두개
2020-01-19 0
0
쓰리아웃제도를 써먹어야 한다고 생각함. 오냐오냐 해주다가도 도가 지나치면 갈구긴 해야지.. 일 특성상 여러 유형의 선임관리자를 만나봤는데 직급을 이용해서 갈구기 위하여 엄격한 모습은 진짜 리더십도 전혀 없어보이고 절대 그사람을 따르고 싶지도 닮고싶지도 않음. 후임들도 마찬가지로 웃으면서 말해줄때 자신의 실수를 반복하지 않는 모습을 보여줘야지 자존심때문에 변명이나 하고 반복되고 하면 아무리 착한 선임이라도 그사람한테 신뢰를 못줌
내밑으로들어오게
2020-01-19 0
0
나름 강사였던 사람입장에서 생각해보면 일단 교육방법은 사람마다 다르게 해야함. 교육받는 사람에 맞는 컨설팅이 필요하겠지. 그치만 개인적으로 기본으로 깔고 가는것은 '가르쳐주지 않은 것에 대해서 못하는것을 탓하지 않는것' 임.
내밑으로들어오게
2020-01-19
BONOYA
2020-01-19 0
0
난 개인적으로 좀 게으른면도 있고해서 뭐든 누가 쪼아야 제실력 잘나오는편이라서 갈구는 사수가 좋음. 그래서 그런가 만나는 사람마다 거의 그런 사람들이었는데 대체로 갈굴땐 심하게 갈궈도 평소엔 잘해주거나 무관심한편이어서 좋았어
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