작성 2020-01-25 05:44:31
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125
78,620
불끈돼지
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출산률 살살 녹는다~
작성 2020-01-25 05:44:31
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불끈돼지
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출산률 살살 녹는다~
땡하는놈
2020-01-25 05:49:28
712
4
이런 거 보면 개빡친다 그래놓고 애 낳으세요~ ㅇㅈㄹ [4]
이동
봐놔놔우유
2020-01-25 05:49:49
545
3
근데 생각해보니 팀장급이면 그 자리 앉고싶어하는사람 분명 있어서.. 같은위치로 가긴 힘들긴 하것다.. 근데 나도 지금 육아휴직한 선배자리에 온건디 묘하네 [20]
이동
혜이즐
2020-01-25
토미예수
2020-01-25
거지랍니다
2020-01-25
뉴비인데웃창
2020-01-25 14:08:19
71
0
육아 휴직쓴 사람이 잘못했다는 저런 사람들 덕분에 나라 망하는거지. 저출산 심각하다고 정부한테 정책 똑바로 세우라고 ㅈㄹ들을 하면서 정작 본인들은 인식조차 안바꾸는 꼰대들. 이대로 30년 지나면 노령층 인구가 나머지 인구하고 똑같아질텐데 살아서 두 눈으로 나라 망하는거 보고싶어서 저러는건가?
이동
떡은쳐야제맛
2020-01-25 4
0
미친;
땡하는놈
2020-01-25 712
4
이런 거 보면 개빡친다 그래놓고 애 낳으세요~ ㅇㅈㄹ
에이미르
2020-01-25
솔로놀이
2020-01-25
마그
2020-01-25
자본주의가낳은손가락
2020-01-27
봐놔놔우유
2020-01-25 545
3
근데 생각해보니 팀장급이면 그 자리 앉고싶어하는사람 분명 있어서.. 같은위치로 가긴 힘들긴 하것다.. 근데 나도 지금 육아휴직한 선배자리에 온건디 묘하네
혜이즐
2020-01-25
씨버러버버
2020-01-25 
C스콰이어
2020-01-25
소타고말타고
2020-01-25
토미예수
2020-01-25
거지랍니다
2020-01-25
브라운은녹색
2020-01-25
불타는튀김
2020-01-25
진똥이
2020-01-25
학교폭파작전
2020-01-26
소고기파티
2020-01-26
브라운은녹색
2020-01-26
소타고말타고
2020-01-26
으어으엉
2020-01-26 
마더로씨아
2020-01-26
건들지마세요
2020-01-26
여름이시러
2020-01-26
드립실패함
2020-01-26
여름이시러
2020-01-26 
욕못하는남자
2020-01-26
무았
2020-01-25 11
0
기가찬다..
무았
2020-01-25 
단엘
2020-01-26
씨버러버버
2020-01-25 43
0
흠 규모가 큰 회사는 복직자를 다른쪽으로 발령을 보내면서 자리를 돌리는데 저렇게 to가 적은곳은 복직하게 되면 난감하긴 하겠네 땜빵하던 인원을 어디로 돌리기도 힘들고 ..저러면 회사측에서는 같은부서 팀장to를 하나 더 늘리게 해야하는데 그러면 인건비 부담도 있으니.......
전에몰랐던거
2020-01-25 53
0
법 강제성을 더 강하게 해야지 인구 줄면 나라 망하는게 뻔히 보이는데
산토리니7
2020-01-25 10
0
울 회사도 육아휴직 땜빵돌리기가 힘들어서 복귀하면 다른 보직으로 내더라 이해는 충분히 되긴 해
칼리가리박사
2020-01-25 11
0
인사담당자 자리를 주면 될거 같은데??
칼리가리박사
2020-01-25 
타이프
2020-01-25 23
3
정부 정책이 ㅂㅅ같아서 일어나는 사단인데 이런걸 개인탓을하네... 여성가족부 예산만 제대로 썼어도 이런문제 절대 안일어남
에이미르
2020-01-25 
2020-01-25 
얼이이
2020-01-25 17
0
애낳지말라고 독려하고있네
진똥이
2020-01-25 26
8
남자같은데 육아휴직이 1년이 가능하구나...근데 남자에 팀장인데 1년 다 쉬고 나오는건..좀 그렇지안나
torsion
2020-01-25
2Soo
2020-01-25
씨버러버버
2020-01-25
진똥이
2020-01-25
일루누워
2020-01-25
형말오해하지말고들어
2020-01-25 
초코맛된장
2020-01-25
부랄맞은개새끼
2020-01-25
torsion
2020-01-25
형말오해하지말고들어
2020-01-25
torsion
2020-01-25
왕대괄장군
2020-01-25 2
0
참거시기하네 글타고 자리가 있을줄알았어 이지랄할건 아니자나
하늘을나는요새
2020-01-25 25
0
저 지.랄 + 노예 인데 애를 낳겠냐... 어휴
찜닭빌런
2020-01-25 2
0
이러면서 애 안낳는다고 죽는 소릴 하냐 ㅋㅋ
냥사부일체
2020-01-25 47
0
ㅋㅋㅋㅋ말하는 꼬라지봐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 오늘도 비혼비출산 다짐하고감 저출산 살살 녹는다~
진똥이
2020-01-25
두부집사
2020-01-26
두부집사
2020-01-26
두부집사
2020-01-26
진똥이
2020-01-26
내가뉴규
2020-01-26
두부집사
2020-01-29
헨타이과부촌
2020-01-25 2
4
회사입장에선 남자직원뽑고싶지
훑훑훌훌훑훑
2020-01-25 2
0
팀장자리를 부재로 냅둘수없는걸 누가 납득못함. 육아휴직때문에 자르면 뒷일생기는것땜시 피곤해서 자르진 못했지만 꼬우면 나가라는거지
missouri3
2020-01-25 1
0
외국은 어떰? 다른나라도 분명 저런일 있지 않겠음?
아예아
2020-01-25 69
0
이런 거 나라에서 조정 좀 해야지..솔직히 팀장급을 1년 동안 비워두라는 거냐? 아님 대체 구해서 1년 쓰고 대체 짜르라는거임?? 회사한테는 1년 쉬게 하셈. 직원한테는 1년 쉬어도 됨. 이러고 책임없는 구경하는 거 밖에 더 됨??
바다안개
2020-01-25
그미쿠말고다른미쿠
2020-01-25
닭스뵈이다
2020-01-25 60
3
일반 직원도 아니고 팀장급 자리를 1년 동안 비우고는 다시 왔을때 그 자리를 달라는게 오히려 더 도둑놈 심보 아닌가? 그만한 각오는하고 육아휴직가야지. 근무를 보장하는거지 직책을 보장해주는게 아닌데
니치판러마
2020-01-25 4
0
출산장려 예산 150조는 어디로 사라진걸까..
겨드랑이땀차
2020-01-25 5
13
애는 여자가낳는데...남자가 왜쉬지..내가 꼰대인건가. 나도 직장인이지만 주위에서 남자 출산휴가 써서 내일 많아지면 개짜증나더라. 한달정도도 과하게 쓰는것 같은데 1년 ㅋㅋㅋ. 정부는 모든 책임은 회사에 전가시켜놓고 먼나라 불구경. 대기업은 시스템이 일을 하지만 중소기업은 사람이 일을 하기 때문에 한사람 공백이 정말로 크다. 무언가 크게 잘못 돌아가고 있다.
씨버러버버
2020-01-25
새콤달콤기모찌
2020-01-25
악어새집사
2020-01-25
악어새집사
2020-01-25
댄장국
2020-01-25
댄장국
2020-01-25
두부집사
2020-01-26
은둔돼지
2020-01-26
웃자간색
2020-01-25 7
0
육아휴직하면 기업만 손해보는 구조이니까. 악용가능성 때매 손대기도 힘들고.
별남이
2020-01-25 
망고먹으러태국행
2020-01-25
웃자간색
2020-01-25
망고먹으러태국행
2020-01-25
별남이
2020-01-25
웃자간색
2020-01-26
아들하나딸뚤
2020-01-25 53
0
남의 일이라고 쉽게들 말한다. 복지 다 없애면 참 좋것다. 내가 못 누린다고 꼰대 마인드 좀 작작 부려라.. 문제가 있으면 해결책을 찾아여지.. 정책만 만들고 모든걸 기업에 떠넘기는 정부가 제일 문제다. 공무원들 머리속에 들어가 보고 싶다. 주 52시간으로 바뀌고 꼼수만 써대니 좋아진게 없다.
뉴비인데웃창
2020-01-25 71
0
육아 휴직쓴 사람이 잘못했다는 저런 사람들 덕분에 나라 망하는거지. 저출산 심각하다고 정부한테 정책 똑바로 세우라고 ㅈㄹ들을 하면서 정작 본인들은 인식조차 안바꾸는 꼰대들. 이대로 30년 지나면 노령층 인구가 나머지 인구하고 똑같아질텐데 살아서 두 눈으로 나라 망하는거 보고싶어서 저러는건가?
그나마개념인
2020-01-25 2
0
이건 근데 답이 없는 문제이긴하다
Inven난민
2020-01-25 6
0
진짜 나라에서 강력하게 보장해주던가 솔직히 말해서 같이 일하다가 누구나가면 대체인력으로 사람 충원 해줘야 하는데 그렇게 안하는데가 태반이니까..
씨버러버버
2020-01-25
케이아스K
2020-01-26
서늘서늘
2020-01-25 1
0
답이 없는 문제이기는 한데 팀장 직책을 줄 수는 없지 일 처음부터 배워야 할텐데
꼰사
2020-01-25 2
0
다른 회사 직원들은 육아 휴직같은 것 없이 일만 열심히 하는데 우리 회사 직원들에게 육아휴직을 장려한다는건 남들은 손발 다 사용해서 싸우는데 나만 스스로 손을 묶겠다는 거나 마찬가지임. 그렇게 하는 회사는 경쟁으로 도태됨. 뭔가 사회적으로 장려할 문제가 있으면 강제하고 처벌하는 법률(국회에서 통과해야하는)이 있어야한다고 생각함. 아빠의 육아휴직이 필요한지를 떠나서 뭔가를 장려한다면서 강제하지 않으면 죽도 밥도 안되고, 오히려 악용이나 선의의 피해가 발생할 수 있다는 게 내 뇌피셜임.
이야기만드는놈
2020-01-25
치느님이보고계셔
2020-01-25 24
0
1년 휴직하면서 팀장 자리 유지 해달라는거 우낀거 아닌가? 더군다나 팀장 같은 자리는 장기간 부재로 비우기 곤란한 자리인데
아무것도안할거다
2020-01-25 19
0
뭐만 하면 노예 노예. 노동자 편을 많이 들어주니까 일하던말던 직장인은 회사에서 돈만 받아가도 정당하다고 생각하는 ㅅㄲ들 겁나 많네. 일을 해야 돈을 주는거고 책임자가 책임을 다하지 않았으니 책임자 자리에서는 내려와야지.
안전핀던진색히
2020-01-25 0
0
애매하긴하다. 육아휴직 쓰라고 있는거 쓴거고 그걸로 근로자가 피해를 입는건 안되는건데, 그렇다고 팀장이란 자리를 올때까지 비워놓는다는건 상식적으로 말이안되고, 복귀후에 다른팀장껄 뺏어서 줄수는 없는거
진똥이
2020-01-25 17
1
말하는게 딱 이거네...울와이프 임신및 출산을하니 난 일년을 쉬다오겠어 내가쉬어도 월급 보너스 상여금은 내 통장으로 입금들하시고 내가 복직할땐 그위치 그자리 월급 그대로 돌려놓으셔 그리고 내가 갈때까지 그 어떤 직원도 내자리까지 승진시키지 마시오 내대신 땜빵햇던 사람은 당연히 모가지 치시고~이몸이 돌아갈테니 일년전 그대로 복구해놓으쇼!! 이거잖어 이럼 누가 노예인거냐? 제일불쌍한건 땜빵하고 짤리는 사람이네 ㅋㅋ
라인의
2020-01-25 1
0
공무원이나 대기업처럼 hrm 규모가 큰 곳이면 빈자리 난 데로 보내거나 같은 급 보직이 여러 개여서 큰 장해없이 처리가 가능한데, 100명 이하 규모면 애매하긴 할 듯..양쪽 입장이 이해가 된다 인사 담당자 입장이 조금 더 와닿지만.. 말본새를 저렇게 하면 안 되는 건 당연한 거고 ㅇㅇ
미등록외노자
2020-01-25 18
0
이네비
2020-01-25 18
0
퍄 ㅋㅋ이래놓고 출산장려 슬로건걸면 퍽이나 애 낳겠다 ㅋㅋ
천국으로가는S홀
2020-01-25 17
0
뭘 그래놓고 애를 낳으래...ㅋㅋㅋㅋㅋ퍽이나 낳고싶겠다
착한아이11
2020-01-25 1
0
육아 계획좀 잘 하지... 팀장까지 가서 1년 쉬겠다고 하면 어떡하냐....
아무의미없는닉넴
2020-01-25 1
0
근데 이거 해결할 방법이 있을까? 회사측은 당연히 대체인력이 있기도 하고, 공석으로 두면 굴러가질 않는데 육아휴직은 애키울라면 필요한거고 답이없음 걍 부부중 한명이 외벌이해도 배우자랑 자식 먹여살릴 수 있어야함
outofplane
2020-01-25 4
0
육아휴직을 쓰는건 잘못이 없지 하지만 그 1년동안에도 회사는 돌아가야하고 또 돌아가고 있다는 사실을 알아야지? 다른 동료들은 그 1년을 계속 일하고 있었는데 그들과 같은 혹은 자신이 그 전에 받았던 대우를 동일하게 해달라고 하면 안되겠지? 물론 직급이나 급여는 제외
그러니까유빈짱
2020-01-25 0
0
어렵다 회사입장도 이해는간다 대체 인력이나 계약직으로한계가있지
시간이필요해
2020-01-26 0
0
육아휴직? 현실을 보자 누군가에게 아무런 피해를 주지 않고 육아휴직을 갈 수 있는지...책임이 큰 자리일 수록 정말 힘들다....
미키J3
2020-01-26 15
0
자발적 노예들 존나 많네 ㅋㅋㅋ 저게 여자팀장이었어도 결과는 똑같았을텐데 '남자팀장이 1년 비우면 그자리 내려와야지' 병뤈 관계자랑 똑같이 생각하네 ㅋㅋㅋㅋ 이런 생각이니까 대한민국이 헬육아지 ㅋㅋㅋ
stylo
2020-01-26 17
0
stylo
2020-01-26 
두부집사
2020-01-26 0
0
존나 딜레마임 안그래도 근로시간 길어서 개인시간도 별로 없는데 육아휴직 현실적으로 힘들고 애는 또 키우라고 하니 출산율이 점점 낮아질 수 밖에..
사다리싫다
2020-01-26 0
0
모두가 애를 안낳으니 육아휴직 하는사람들이 소수가 되니 나머지 다수들이 시러하는건 당연한거 아닌가 이런건 제도적으로 보완하고 사회적으로 계속 이슈화시켜서 인식을 바꿀수 있게 해줘야 될듯 하다.
대구사람놀자
2020-01-26 8
0
회사 피해 이러는 사람있는데 그 강도가 다름 정책이 잘못만들어졌든 말든 그건 법이고 시행해야되는건데 그리고 저런 정책 때문에 회사가 휘청하기라도 함? 그냥 지출 조금 더 발생하는것 뿐임. 근데 막말로 개인은 받던돈에서 덜받으면 충분히 휘청하고도 남지. 한달 100~200돈 때문에 안해주겠다고 하는거여 정상적인 회사면 한달에 벌어들이는 돈 액수가 얼만데 회사 걱정하는 새끼들은 머냐 도대체 진짜 답답하네 많이 벌어봐야 200~1000 버는 개인이 회사 걱정을 하고 있어왜? 진짜 웃긴다 ㅋㅋ
대구사람놀자
2020-01-26
대구사람놀자
2020-01-26
진똥이
2020-01-26
대구사람놀자
2020-01-26
대구사람놀자
2020-01-26
드립실패함
2020-01-26
탱탱볼9
2020-01-26 0
0
딴말이긴한데 틈새시장?이라고 해야하나? 저렇게 장기 육아 휴직자가 생기면 그 자리를 전문적으로 떼우는 직종을 만들면 어떨까? 은퇴하거나 재취직이 힘든 중장년층 대상으로 하면 경력도 있겠다 육아휴직한 사람의 구멍을 메우긴 딱일거 같은데 정부에서 나서서 그런 사람들 등록 받고 육아휴직자 생긴 회사에서 우리 무슨무슨일 가능한 인력이 필요하다고 요청 하면 보내주고 아 잠깐 쓰다 보니 걍 인력시장이네 ㅋㅋㅋㅋㅋ;
초락기다재
2020-01-26 1
0
한국: 애 낳으라고 ( 실제로 한말)
희융
2020-01-26 2
0
ㅋㅋㅋ 저런건 징벌적 손해배상으로 휴아복직한사람이 퇴직할때까지의 연봉을 일시불로 지급하라는 판결같은걸 내려야 없어질듯
cigoq
2020-01-26 1
0
기본적으로 유럽하고 사회구조의 차이야. 유럽은(전체는아님) 계약직이 돈도 더받고 오히려 경력이나 실력에서 큰문제가 되지않음. 즉 팀장급으로 1년계약으로 뽑아도 문제가 없다는거지. 앞뒤로 인수인계시간주고말이지.. 근데 우리나라 구조에선 팀장급을구하기도 힘들고(불가능은아님) 여기다가 계약직 1년짜리라면 거의 불가능에 가까운확율이되니 문제임. 이거부터 문제인데 이건 정부문제는 아니지. 지금까지 기업들이 일궈온 문화가 이거임. 우리나란 한참멀었다는거지.
드립실패함
2020-01-26
데이지뿅
2020-01-26 2
0
출산율 0%가즈아!
