뭔가 맘이 후련해지는 일이 생겨서 가입후 첫글을 쓰게됩니다.
10년 다닌 회사 오늘 사직서를 쓰기로 맘을 먹었거든요.

원래 회사는 특별한일 없으면 야근도 안하고 칼퇴 하던 회사였어요.

5년전쯤 회사가 이사를 하면서 칼퇴문화가 사라졌지요.
그때 몇명이 퇴사를 했는데 이유가 급여는 적어도 칼퇴에 야근 없는 문화때문에 다녔는데 메리트가 사라졌다. 라는 말을 했지요.

그러곤 작년 가을쯤부터 야근을 자주 하기 시작했어요.
생산직이기 때문에 수당을 주는데 1.5배는 안쳐주었죠.

뭐..원래도 안주긴 했지만 한달에 한두번 정도 하다보니 딱히 불만이 있진 않았어요.

그러다 횟수가 점점 많아지다가 작년 가을쯤부턴 주3회정도는 꾸준히 한것 같네요.

직원들 불만이 점점 쌓이다가 올해부터 1.5배 주기로 했습니다.

일은 많아지는데 그놈의 적은 연봉때문에 사람은 안들어오고..아침에 일어나면 출근 자체가 스트레스로 다가오던중에
어제 드뎌 터진거 같네요.

앞으로 한달반정도 주 4회씩 무조건 전원 야근을 하라고 하네요.

이게 한달 반 후에 나아질지는 알수도 없는 상황에서 많은 고민끝에 10년의 회사생활을 접으려고 합니다.

지금까진 퇴사 후 이직은 잘 할수 있을지..지금 직종으로 이직을 하고싶은 맘도 안들고..나이도 있고 고정지출이 있다보니 퇴사라는 맘을 먹기가 쉽지 않았네요.

결혼을 약속한 동거하는 여자친구가 있는데 그친구가 그만두도록 힘을 많이 준거 같아요.
결혼 후 같이 사업을 하기로 했었는데（여친은 사업중 입니다）
퇴사 후 알바라도 하면서 내년에 같이 할 일쪽으로 자격증 공부라도 하라고 하네요.

10년차에 연봉 3800밖에 안되는 회사였는데..
정말 이 회사의 메리트는 야근 특근 없는거였는데..
그만두는거 잘하는거겠죠..?

최근에 그만둔 직원들이 실업급여 안해준다고 하더라구요.
그동안 야근하면서 1.5배 못받은건 받아냈다고 합니다.

저도 퇴사전에 노무사 상담받고 증거모아서 받아낼수 있는건 다 받아내봐야겠어요.
네이버에서 실업급여 계산해보니 1600정도 되네요.
그동안 못받은 야근수당도 300정도 되네요.

공장장이 제 명의 통장이용해서 보이스피싱 신고 당한적도 있고..（무혐의 받았지만 1년동안 금융거래 중단된적도 있네요）
공장장이 자기가 풀할부로 중고차 산거 저한테 떠 넘기고 3년동안 제가 할부금 내고 끝났는데 명의이전 안해주고 그 차로 담보대출 땡겨쓴거..（할부금 다 낸지 1년이 다되가는데 아직도 명의이전 안해줬네요.） 공장장이 툭하면 돈빌려달라고 해서 없다고 하면 가불증 가져와서 작성하라고 한거..（안하면 부서 전체 분위기가 쎄해져서 어쩔수 없이 해줬네요）
공장장이 사장 동생이거든요..

이런거 따지면 고소해도 모자른판에 회사에서 줄껀 줬으면 좋겠네요..

사직서 내고 50일 인수인계 기간인데 4월까지만 하고 그만해야겠어요.

퇴사 후에 고단한 삶이 예상되지만 그래도 맘은 편할꺼 같네요.

이 글을 보신 젊은이들은 첫 직장의 첫단추 잘 맞춰서 들어가길 바래요.
저처럼 좆소기업 잘 피하시구요.
40대 아재가 주저리 주저리 적어봤네요.

사진은 우리애기 발바닥 ㅋ