회사에 외국인친구들이 있는데 [40] |
작성 2020-03-19 06:17:30
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악플달러왓다
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회사에 네팔친구들이 많은데..
쉬는시간이 너무 안지켜져서 방법이 필요하거든?
쉬는시간을 깎자니 일8시간 근로시간이 안맞춰지고
벌금을 생각해봤는데 천원도 저친구들한텐 큰돈이고
합당한 패널티가 있어야할거 같은데 도저히 내 머리론 이게 한계네..형들 좀 지혜로운 방법이 없을까?
나라게이냐
2020-03-19 
6
0
합법적으로 정해진 근로시간 이외에 휴식은 불허하고 더쉬었음 더쉰 만큼 그냥 하루에 8시간 근로시간은 꽉 채우라고 원칙적으로 말하셈.
악플달러왓다
2020-03-19
나라게이냐
2020-03-19 
니코리
2020-03-22
너무상남자
2020-03-19 3
0
해고
악플달러왓다
2020-03-19
너무상남자
2020-03-19
너무상남자
2020-03-19
뭐왜시발
2020-03-22
KimChamSae
2020-03-19 23
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천원이 큰돈이라고?
악플달러왓다
2020-03-19 
내가난데
2020-03-19 
군자이올시다
2020-03-19
KimChamSae
2020-03-19
핫브레드
2020-03-22
normal114
2020-03-19 212
0
외국인이라면 우리나라처럼 근태 빡시게 하지 말고 어느 정도 업무에 지장이 없을 정도면 쉬쉬해도 좋은 방법이긴 한데 업무에 지장이 있거나 타인들한테 피해줄 정도라면 큰 소리로 제대로 개지랄 떨어야 됨. 우리나라 언론 프레임이 외노자들 굉장히 불쌍하고 힘들 게 묘사했지만 우리나라에서 정식으로 일하는 외국인이면 아쉬운 건 작성자가 아니라 걔네들임. ㅈ같은 환경에서도 살아남은 얘들이라 진짜 제대로 지랄하지 않으면 한 없이 힘들어 짐. 우리나라에 온 목적에 따라 좋은 게 좋은 거라고 크게 신경 안써도 열심히 알아서 잘 하는 착실한 외노자가 있는 반면 그냥 적당히 일하다 돌아갈 생각만 하는 외노자도 있음.
악플달러왓다
2020-03-19
둠칫탓치
2020-03-22
커피그로
2020-03-22
커피그로
2020-03-22
블리냥냥
2020-03-22 
미숙해도사랑해
2020-03-22
으히히히히히히
2020-03-19 3
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덴마에서 인상깊게 본 장면 중에 고용주는 노동자의 임금을 인질로 잡으면 안된다고 말하는 장면이 있었어요 그리고 무보수 야근을 시켰죠
자꾸만지고싶은대머리
2020-03-20 3
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벌금이 왜 벌금이것어 안지켜지니 벌금내는거지 즈그들이 잘지키면 벌금낼일도 없움
2020-03-22
개부랄엘
2020-03-22 2
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룰 안 지키면 여동생 너한테 줘야한다고 말해..네팔 애들은 오빠나 아버지가 혼처 구하는게 문화 관습이라 글케 말하면 애들 식겁할꺼야..'내 동생이 뭘 잘못해서 쟤 한테..'라며 ㅋㅋ
지구평면론자
2020-03-22 2
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뭘 하든 법에 저촉되지 않는 선에서 하셈
맛이왜이래
2020-03-22 0
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나조차도 물류창고알바갔을때 어떻게든 농땡이필려고했는데 외노자는 더하지 걍 철저한 감시가답일듯
오징어엔오징어로
2020-03-22 2
0
지켜지지안으면 해고할거라고 통보하고 그래도 안지키면 해고해야죠 그리고 외국인들도 근무여건이 좋으면 안나갈려고합니다. 돈많이 주는것도 좋아하지만 그만큼 근무여건도 많이 따져요 개들
미등록외노자
2020-03-22 4
0
지문인식 출퇴근기록기를 사서 휴식시간에 찍고나가고 찍고들어오라고 하면어뗘? 늦게 드오면 그만큼 월급에서 까고 임의로 월급까면 외노자들은 자기들외국인이라고 무시해서 월급 막삭감한다고생각해서 퇴사후 노동청 달려갈가능성 큼 그리고 기록기 사서쓰게되면 일부러 늦게들어오면서 기록기 안찍는 넘들도 나올테니 그것에 대비해서 취업규칙 변경도 하고
팝콘팔이소녀
2020-03-22 4
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아마 네팔사람중에 이슬람사람들도 있을텐데 도중도중 기도하러 가는거면 그냥 유도리있게 봐주는게 나을것같고 땡땡이를 친다던가 일을 제대로 안하는거면 그중 대표격인 사람 한명을 해고한다던가 아침조회시간에 경고후 조치하는 강한방식으로 나가야돼. 작성자는 FM대로 근로자들을 돌리고 싶다면, 마음이 여려선 안돼. 나도 외국인 근로자들을 많이 만나봤지만 이 사람들도 일단은 사람이고, 잘해주면 잘해준만큼 열심히 하려해. 대신 그것을 자신의 권리라고 착각하는 사람들에겐 따끔하게 쓴소리 할줄도 알아야하고, 때론 감성에 호소할 줄도 알아야돼. 사석에선 몰라도, 일터에선 강하게 나가야 서로 존중받고 트러블없이 일 할수있어. 이게 윽박지르고 무시하란 말이 아냐. 아니라고 생각하는걸 아니라고 당당하게 말하는거야.
그나무
2020-03-22 
양다리전문
2020-03-22 1
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회사에 내규가없나 규정대로 하면될것을..로마에 가면 로마법을 따라야하는건 기본상식아닌가.
Mr초밥왕
2020-03-22 0
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출근부 카드 찍는기계 사라 ㅋㅋ 얼마 안한다 칼임
뭐왜시발
2020-03-22
붕어빵신드롬
2020-03-22 0
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사람사이에 정이 필요하지만 공사 나눠서 정줘야지. 해야할 일을 안하면 그쪽에게 민감한 부분 건드려야해. 벌금패널티 줘. 모든 사람은 경제유인따라 행동하게 돼있다고..
으앙왜다있는닉이래
2020-03-22 0
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네팔하니까 나 네팔욕할줄암
코스피3만
2020-03-22 0
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일주일간 카레를 못먹게 하연 어떨까?
그거어따써
2020-03-22 0
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시말서작성
BHC는믿고거르자
2020-03-22 1
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한국 직원들도 다름없는데... 대체 어케하면 지켜질까.... 점심시간 10분은 예사, 쉬는시간도 10분씩 예사로 여기는 친구들 너무많아.... 거기에 생리현상처리는 따로 시간낭비하니 효율은 아주 그냥 씹어먹고 일하는데, 내가 신경쓰면 나도 꼰대가 되어가는것같아 그냥 시간지키라고만 말하는데 고쳐가는 기미가 안보이네... 회사가 진짜 죤나 편한가봐;;;
악플달러왓다
2020-03-23 
40
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